京都，互联网巨头b公司总部。

李老板和他的助手站在办公室里面遥望着窗户外面的京都风景。

“大为，你跟了我多少年了？”

李老板望着窗户外面景象，语气不高不低。

此时站在李老板后面的中年男人听到这句话，浑身不由自主的抖了几下，低着头，但是额头上面不停的有黄豆般大小汗珠滑落在地板上。

这个中年男人名叫王大为，李老板的得力助手，跟了李老板五年的时间。

可以说，王大为如今可以在京都三环地方买房成家，都得益于李老板的提拔。

“老板，到目前为止，我跟了你五年四个月零五天。”

中年男人迅速在脑海里面计算了一下时间，接着快速的报出答案。

“对呀，一转眼你就跟了我五年的时间，我记得那个技术主管好像已经入职我们公司时间也有八年的时间了吧？”

“准确点说，应该是八年零三个月。”

王大为有点搞不懂李老板说这句话的目的是什么，但是他也不敢乱猜测，只好如实的回答。

“原来已经八年零三个月了，可就是这样一个人，居然就这样被其他公司挖走了，你可以告诉我，到底是怎么回事吗？”

李老板慢慢的转过身体盯着王大为，一双眼睛中带着浓浓的犀利眼神，让站在李老板面前的王大为感到十分大的压力。

“老板，李伟他就是一个忘恩负义的人，你不用为了这么一个小人这么生气，不值得。”

王大为口中的李伟正是被敢为科技公司从b公司挖过去的技术主管。

年龄三十岁开头，从大学毕业之后就进入b公司，然后一步步爬到部门主管。

不过三十岁吃做到部门的主管，可以说在b公司的内部的表现十分普通，毕竟在b公司，很多三十多岁的技术人员都是总监级别了。

至于年龄再大一点的，则是没有，因为在it行业，年龄超过四十岁的技术人员已经很少了，就连三十岁都要面临着巨大的内卷压力。

所以这些大公司里面的中年技术人员，后期的时候一般都会朝着管理方面转发，不然的话，最后的结果就是失业。

“你觉得李伟真的值敢为科技公司出这么高的代价挖过去吗？”

李老板轻轻地摇了摇头，慢慢的走到老板椅上坐下。

“老板的意思是？”

王大为跟在李老板的后面，站在办公桌的前面，脸上带着疑惑的神情。

他心里有点不明白李老板刚才的话是什么意思，毕竟敢为科技公司那边披露出来的消息已经被证实了，李伟去到敢为科技公司担任主管，税前年薪是一百万人民币。

难道这个消息还能是假的不成？

“李伟在我们这里的年薪是多少？”

“三十万左右。”

王大为之前已经了解到李伟的情况，听到李老板的询问，很快就报出了李伟的年薪。

“李伟在我们公司里面的技术如何？”

“中游水平。”

从李伟三十岁开头才是一个主管级别就可以看得出来，李伟在b公司这个国内顶尖的互联网公司里面混的不是很好。

想到这里，王大为心里涌上一个疑惑。

对呀，敢为科技公司为什么要花这么高的代价挖一个在b公司混的不怎么好的人？

难道敢为科技公司是一个冤大头？

正当王大为在心里猜测着这中间的疑惑时候，李老板直接一句话就直击本质。

“敢为科技公司这样做就是给其他的技术人员做一个示范，就连李伟这样的人都可以获得一百万的年薪，那其他比李伟更加牛逼的人员获得的待遇就会更好了。”

听到李老板的话，王大为马上就明白了，这个不就是古代的千金买马骨的翻版吗？

想通了这一点之后，王大为心里顿时就对这家年轻的敢为科技公司老板充满了好奇，他很想知道，到底是什么样的人才可以想到这一个绝妙点子。

毕竟敢为科技公司如今在国内的互联网行业没有丝毫的名气，突然开出百万年薪来招人，那肯定有很多人心里都不会相信这是真的。

如果换成b公司这样的顶尖互联网公司，开出百万年薪来招人也许更加有可靠性，但敢为科技公司绝对不在这个行列。

但是现在敢为科技公司耍了这个一个小手段，到时候到时候大家看见李伟的事实例子摆在眼前的时候，即使他们心里多么不愿意相信，最终他们都会选择相信。

一旦到了那个时候，国乃至世界顶尖的技术人员都会纷纷的把自己的简历投到敢为科技公司，也就是说，只要这个敢为科技公司可以拿出足够的资金，那就可以在短时间里面就吸纳一大批顶尖的技术人员。

对于互联网公司来说，衡量一家公司是不是顶尖的公司，不是用成立的时间来计算的，最主要的指标就是这家公司拥有多少顶尖的技术人员，拥有着多少的客户市场份额。

也许现在敢为科技公司才刚成立没有多久，也没有多少的用户市场，可是一旦他们公司聚集了一大批顶尖的技术人员，到时候就可以在很短的时间里