松松来带队，对吗？”

&ep;&ep;她说：“我知道自己要什么。这个项目我们一起争取的时候我投入了多少，你看在眼里，述哥，你不该觉得我会半途而废。”

&ep;&ep;陈述看起来有点愁了，眼中甚至有了恳切的意味：“姑娘。你得想清楚自己要什么。有些事一头扎进去，再抽身就难了。我把它给你，我也要冒风险的。”

&ep;&ep;闻又微不想再绕圈子，她声音不高，语气惊人平静：“我不会在这期间有任何个人重大变动。”

&ep;&ep;“诶诶，诶！”陈述连忙提高了声音打断，字句清晰，差点被吓出播音腔，“跟这没关系，我们只说工作。我们只是在聊工作的专注和卷入度。我充分支持员工的所有个人决定，这也是太和应有的人文关怀。”

&ep;&ep;闻又微看着他，笑了：“述总。我在立项期间的贡献度最高，没有人比我知道如何让它落地得更好。项目p应该是我，我需要这个项目，这个项目也需要我。这是我的诉求，也是业务导向的考虑。”

&ep;&ep;她又说了一句：“如果不能成为它的p我会选择离职。”

&ep;&ep;陈述就这样松了口：“接过去就好好做，我们每个人都要有被替代的危机感，才能在这里活下去。”

&ep;&ep;闻又微走出会议室的???那一刻心想，换p这一出只是个敲打。陈述如果真有心换人，她三言两语根本掰不过来，他只是想告诉她，不要觉得自己在任何情况下都无可替代。

&ep;&ep;靳姐走后陈述能放手丢整个项目过去的人就剩闻又微，这谁都看得出来。但这份倚重有限定前缀，是给能随时在线、对工作保持高投入度的闻又微。

&ep;&ep;她没有跟周止安提起这件事，也不知该怎么提，于是就毫无交待地比从前更忙。

&ep;&ep;或许是项目太重要，或许是陈述有意试一试她的决心，这位上司变得比从前更加使人有压迫感。她体验到了靳姐所说的“不敢出错”。平日里尚在容错范围内的事，放在“即将结婚”的设定下，她的专业度忽然就变得可疑，要用更及时的响应，更周密的计划去自证“我依然专业”。

&ep;&ep;熬过艰难的头两个月，陈述逐渐松了松那根弦，他毫无意外地给了闻又微又一次晋升的机会，薪酬福利更上一层楼。在同年进太和的人当中，闻又微的晋升速度已是第一梯队。

&ep;&ep;她曾在厌工情绪到达顶点时，把陈述这个人翻来覆去琢磨。最后她发现只要用“一切为了工作”就能把他想明白。此人诉求十分稳定——要好用的能做事的员工，像打磨一把刀，他不在意小钱，只希望工具好用。

&ep;&ep;某种意义上说，“工具人”这个词形象生动，需要功能稳定、耐摔打，还有尽可能少的个人情况，把作为“人”的部分抽离出去，剩下一个不给自己找麻烦的“工具”。

&ep;&ep;闻又微曾爱屋及乌地选过心理系的导论课，她想如果有机会扫描一下陈述的大脑，能发现他缺少某些功能模块也说不定。他看起来也没有对家庭的需求，只有拿下新的项目，获得更多资源能令他两眼放光。

&ep;&ep;等闻又微从繁杂的工作里稍稍得以喘息，她恍然意识到跟周止安的见面频率已经变低很多。有些变化是在不知不觉中发生的。但“不知不觉”这个说法也很可疑，是真的毫无知觉吗？还是知觉到了，只是不愿承认、无力干涉，就放任其变化？

&ep;&ep;周止安跟从前有微妙的不同，他不再那样“粘人”，不再有时刻跟她待在一起的需要。对闻又微的一切安排都接受良好。

&ep;&ep;闻又微有时会想，他生气了。

&ep;&ep;可是每次见到他又还是那个温柔贴心的恋人，好像一切都很正常，他们从无嫌隙。

&ep;&ep;她想不明白的时候会自己偷偷生气，觉得这算什么，工作已经消磨掉她的大部分意志，为什么还要对相处七年的人去猜心？有时又自省，是自己对他忽略太多，周止安除了接受，难道还能拉着她吵一架吗？再一想，为什么不能吵一架呢？为什么他永远沉默求全，让她甚至没有接受一次指责的机会？

&ep;&ep;他们约定过结婚的两个时间点，一个在他毕业前的寒假，这已然过去。就这样悄无声息地过期，谁也没有点破。像一开始就被放在冰箱角落的食物，主人搁置之时就该想到，下一次拿出来的时候它已过最佳赏味期。

&ep;&ep;另一个时间点在他毕业后，如今他毕业在即，对闻又微来说是一个不断逼近却无法落实任何行动的deadline截止日期。

&ep;&ep;她每次见到周止安都想知道什么时候会碰到他的底线，等周止安自己开口：“你到底还想不想结婚？给我一个说法。”可是他没有，什么也没说。

&ep;&ep;他只是配合，配合……并细致地给她尽可能的照顾。

&ep;&ep;有一个周末他来了，而闻又