“好好好，有什么话，说开就行，我也不是小肚鸡肠之人，欢迎你们成为左营后队的好兄弟。当然，包括张副队官，只要愿意融入左营后队，也是我们队的好兄弟，大家说是不是啊？”

“是啊，是啊……”众人应和道。中国人最喜欢这种你好我好大家好的氛围，队官与副队官闹将起来，真正吃亏的，也是队的官兵。

只不过，随着时间的推移，左营后队的官兵们，才会明白他们岳队官口中的好兄弟，包含着怎样的含义。

“兄弟们，今天，只是热身！明天，才是训练的开始！希望大家明天能够坚持！”最后，岳山给大家打了一针预防。

岳山写给余大鸿的《强化训练大纲》，内容十分丰富，保证叫这些家伙欲仙欲死！

每日早晨6点起床，6点05分开始跑步，开始还是围着庭院外的操场跑，每天早晨40圈，由岳山领队跑。跑步前10名，计奖励分1分，后5名扣奖励分1分。

跑后回来洗漱早饭，早饭后，站军姿，岳山给了一个形容，叫站如松，坐如钟，行如风！站军姿依然由岳山领衔，同样，站得最好的人记奖励分1分，站得最差出了错的后5人，每人扣1分。

站军姿时间大约3个小时，然后是俯卧撑，初期量为每组40个，每次训练3组；然后休息10分钟练蛙跳，同样是40个一组，一次练3组；完成得最好的10人计奖励分1分，完成得最差的5人，各扣1分。

中午吃饭，得排队，按棚入食堂进食，以每棚进行考核，不得污染环境，不得浪费粮食，吃饭不得说话，保持严密纪律，做得最好的一个组每人给奖励分0.2分，棚目多给0.2分；做得最差的一个棚，每人扣0.2分，棚目扣0.4分。

午饭后回营房休息一个小时，下午队列操练、手榴弹训练、枪法训练等，其中实弹射击每周一次。每一项训练同样实行表现最好的10人每人奖励1分，最差的5人每人扣1分。

每周进行一次评比。奖励分最高的5人，分别可以获得5个大洋至1个大洋的奖励，第6名至第10名，每人半个大洋的奖励。表现最差的5人，记警告一次；如果下一周还在最差的5人之内，则自动申请调离后队或自动请辞离营。

这是岳山设计的“周评”！

此外，则是每月的“月评！”，每四周为一个月评！月评前10名，每人可获得2个大洋奖励。

接着是“半年评”！半年评的前十名，每人可以获得5个大洋奖励。

接着是“年评”，年奖励分累计前10名，每人可获得10个大洋的奖励。

最重要的一点，凡是获得“半年评”或“年评”优秀的士兵，在棚目、副棚目出缺时，优先提拔士兵担任棚目、副棚目；是棚目的，优先推荐成为副排官和排官，是排官的，优先推荐其成为副队官和队官。

在岳山的计划中，奖励原则不变，但奖励项目则会发生变化，每个项目的要求随时都可能水涨船高。目的一个，无限制地刺激士兵们将体内的能量部挥霍出来，争取炼化成各自的本事。

譬如，岳山在部队走上正轨之后，将会开展识字行动。这个，得在面调查清楚士兵的情况后再推行，不说让所有士兵都能达到生员、秀才水平，但能读懂报纸，能写家书，则是最基本的要求了。没有文化的军队，是愚蠢的军队，岳山深信这句话的正确性。

譬如，只有这手下这些士兵的素质都面起来之后，岳山才能给他们灌输其他内容。

“奖励的钱从哪里来？”这是所有人都关注的。

“我不是才挣了6000个大洋么？队内有人与我打赌，不是还另挣了100多大洋么？前期的奖励早就够了。所以，你们不要担心我没钱发奖！你们应该担心的是，如何才能拿到那每周5个大洋的奖励！”

“我要得第一名！”有人高呼起来。

第一名真的那么容易么？实际上是很难的。因为它几乎涉及到军人的方方面面，偶尔第一名可能也比较容易，但长期呢？你在进步，别人难道就没有进步？

有人或许会产生疑惑：岳山这样以钱练兵，行么？

呵呵，岳山也不知行不行，甚至有很多人兵事大家也不敢说这样行不行，但是，“当兵吃粮”是个俗理，“有付出就会有收获”同样是个俗理，“重赏之下必有勇夫”同样是个俗理。这些话，被人们传颂，总是有点道理的。

此外，升官发财是每一个人的梦想，如果有一条路径，可以通过正常努力与奋斗，便能升官发财，为什么不呢？

要以救国救民的道理来统帅军队？对不起，你得先将军队变成自己的，你得先考虑清廷的态度。实际上，无论古今中外，大道理说起来都是好听的，但实际效果却也未必。明朝的戚家军能打胜仗，靠的是训练有素以及军纪；再早的岳飞打仗靠的是武勇与血气。即便岳飞在战场上吼叫过：退不得了，背后是我们大宋的土地和家园！其潜意识也是那些土地和家园是“我们的”，而如果岳飞真以这种方式治军，可能效果并不好。

两军相逢勇者胜！这背后不是一个“勇”字，还隐含着很多深刻的东西。譬如，实力大体