“问题是：请用一句话表述你对金钱的理解！”伊鲁伯公司总经理巴林终于将第一轮面试的问题说了出来。

“从左到右，依次作答。”看着那些跃跃欲试的求职者，索林补充了一句。

段轩看了一眼这些争先恐后的求职者，从他们的表象来看，是削尖脑袋想要通过伊鲁伯公司的面试了。

这些人真是不知天高地厚，如果伊鲁伯公司真那么求贤若渴、礼贤下士，他会沦落到拿公司的镇司至宝来招聘？

从周围的议论中，段轩差不多摸清了伊鲁伯公司的主营业务，相当于是一家珠宝公司。

由于伊鲁伯地理优势，岩峰里都流淌着金子宝石，从而造就了珠宝为主营业务的伊鲁伯公司。

他们向中土各地输送珠宝首饰，是驰名天下的珠宝公司。

可近些年，伊鲁伯公司的老总索尔却是自私地敛财，尤其是拿到镇司至宝山之心后，更是疯狂地收藏黄金。

他已经对伊鲁伯公司的管理荒废了很久，整天沉溺于他的黄金世界。

听着这些风言风语，段轩对伊鲁伯公司的老总索尔更是鄙视。

特么的，说起作，看样子这位伊鲁伯公司的老总更是作。

可他是真正地作死，往死里作。

“个人利益与公司利益冲突，牺牲个人利益，公司利益高于一切，绝不做任何有损公司利益的事！”

第一位面试的，是一位面黄肌瘦的中年矮人，宣誓一样表达了对金钱的理解，那语气慷慨激昂，拍着胸脯，恨不得掏心挖肺地向伊鲁伯公司表达自己的忠心耿耿！

段轩差点喷了一口老血，哥们，你确定是在求职吗？像我这种生长在红旗下，天天唱着早日实现共产的接班人都没有你这么高的觉悟啊。

“通过，进入第二轮！”伊鲁伯公司的总经理巴林宣布结果。

通过？没搞错吧，你瞧他面黄肌瘦的，八成是营养不良，更甚者有可能是纵欲过度哦，这样的人你录用了，将来除了基本的五险一金，你还得补充医疗保险吧。

你要不信，你摸摸他口袋，绝逼随身自带六味地黄丸的有木有，这也难怪你们伊鲁伯公司面临人才危机！

而这位面黄肌瘦的中年矮人，自豪无比，握紧拳头，有力地在胸前划了一下，一个“耶”的得意动作，仿佛踏上了康庄大道，通往了人生巅峰。

“下一位！”人事总监索林拿着一支笔在办公桌上的纸上画了几笔，不动声色地说。

“尊贵的伊鲁伯公司两位面试官，您们好！我是此次求职者沃德天.维森莫.拉莫帅.帅德.布耀.布耀德……”

段轩“噗”忍不住笑喷了，但又急忙憋住！

小伙子，哪来的自信呢？瞧你一口屎黄、屎黄的龅牙，鼻子快要塌陷贴着中枢神经，身高三寸钉，还秃顶，特么的，你跟我讲，你为什么那么帅，还帅得不要不要的，你是孙猴子请来的逗比吗？

你应该回去撒泡尿照照镜子，长得丑也不要怪社会，只怪你爸妈造你的时候，估计是黑灯瞎火的仓促了一点儿，不要出来吓人了！

“……我对金钱的理解，为公司做出贡献，鞠躬尽瘁，死而后已！”这位沃德天.维森莫.拉莫帅.帅德.布耀.布耀德朗声说。

“通过，二轮区等候！”巴林微微一笑，满意地点了点头，示意他去一旁等着。

神马情况？这种品种都通过？！你丫的伊鲁伯公司是在招什么岗位啊？代工厂普工吗？四肢健即可，形象气质不要？

这可是一个动不动都讲气质的年代好吧，还能不能招聘了？！你不一定要形象气质佳，但起码不吓人吧！这位“我的天为什么帅帅得不要不要的”，纯粹就是打酱油的！这都可以通过一轮面试？！

看来伊鲁伯公司真的是人才凋零，没有一个像样的人才了。

不过，也有可能是伊鲁伯公司人事部门的一种招聘方式，上级领导要考核人事部门的业绩，那当然是从招聘的人数上、面试通过率上、实际到岗等多项指标进行考核。

而这所谓的一轮面试，不过就是大海淘沙的第一步，称之为“海选”。从大海里淘金，首先是淘一堆沙子，再逐步过滤，有可能才筛选得出金子。

这也是海选的关键，大数据法则。

大海淘沙，总有金！毕竟大海里那么贝类，捞不出金子，总能掏出几颗珍珠。

这些所谓的第一轮面试通过的，不一定能最后被录取，但伊鲁伯公司会说，进入了他们的人才库，将来有相关岗位需求，优先从人才库里选取。

这种人才储备模式，是很多公司惯用的伎俩。

段轩只好这样解释，按耐住性子，继续围观，看看伊鲁伯公司的招聘，到底是一个什么套路。

这年头，公司套路深，一不小心就入坑。一入火坑深似海，从此理想是路人。

“下一个！”索林干脆利落地说。

“天生我材必有用，千金散尽还复来。”一位长着一对尖耳朵的精灵族年轻的求职者，看上去飘逸潇洒，相比前两位要英俊很多，神态自若很多。

刚一说完，巴林侧过身子，附在索林的耳边，低声耳语。

段轩忍