居然定下半年的时间节点，合同里的试用期最多六个月，六个月内公司可以随时解除合同不用赔付遣散费，这笔买卖怎么看都不亏。明眼人都看的出这是一个不平等的合同，不过这对童越来说，是进嘉星站稳脚跟最快的方法，也是目前唯一的方法，没多犹豫就肯定的答应了下来，“好，一言为定。”

“下周一上班，早上九点直接去人事报道。”

“等一下，入职前我有几个要求。”

“说说看。”

“首先我要以专员的身份入职，其次除了我之外需要再录取一个人，和我一起进财务部，对外宣称试用期过后以业绩考核的方式二选一。”

程海疑惑：“给我个理由。”

童越：“削弱别人对我这个新人的注意力，今天的事肯定会传进其他人耳中，这样势必会被人注意到，不方便我做事。同样的还可以迷惑其他人，大家不会认为我是你的人，只是以为你想考核我的能力给我增添难度。”

程海点点头，童越所言很有道理，他越发觉得自己选对了人，“没问题，按你说的做。”

童越点点头，“好，再见。”

程海：“等一下，我有个问题。”

“什么？”

“你是怎么判断我是所有人的领导的？是我哪里露出马脚了吗？”

童越淡淡一笑：“不是你，是你身边的人，说几句话就要朝你的方向看，他们可能不是故意的，而是习惯了。”

程海满意的点点头，“我想我没选错人，我期待着你的好消息。”

童越：“周一见，程董事长，合作愉快。”

程海先是一愣，后又笑了，童越居然已经猜到了他的真实身份。

这之后，童越如他计划的进入了财务部，逐渐渗透内部，慢慢瓦解掉财务部的小团体，接触到财务的核心工作，最后成功抓到了嘉星财务总监的把柄，顺藤摸瓜拔出了公司的几个毒瘤，协助程海清理了一批背后贪利的人，以做假账和贪污的罪名将这些人拉下马送进了监狱。同时童越用能力向所有人证明了自己，让大家心服口服，顺理成章的成为了财务部的一把手，重新整顿了财务部的人员结构和工作分化，年仅23岁就担任了公司最重要部门的总监一职，成为当年业界的一个传说。

程执在国外读书的时候，家里并没有将公司的事情告诉他。等他回来进公司工作时看到童越出现在公司里完全不敢相信，更不敢相信童越就是嘉星的财务总监。而经过打听才知道，童越还和以前一样的毒舌，甚至更可怕，公司里几乎无人敢惹，是出了名的嘉星第一魔鬼。不过身为财务总监，即便是不喜欢也得供着这位财神爷，毕竟经济命脉掌握在其手中。然而童越的业务能力出色的无可挑剔没人不服，公司里的人深知童越的把关帮助公司在很多项目上都赢得了最大利益，年终奖因此翻了几倍，所以对童越，大家的情感复杂，典型的又爱又恨。

程执进入公司后，和童越相处的并不愉快，众人皆知二人之间的矛盾，童越更是在各种场合直呼程执的名字多次，当众反驳从不给面子，而程执也拿童越没办法。童越的背后是程董事长在撑腰，加上他本身的能力和事迹，嘉星有今天他功不可没，地位不可撼动。就这样两人一直在一个公司共事，时常会有摩擦，不过几次交锋后，程执承认童越的确是不可多得的人才，至少在他看来没人能替代，他明白了他爸爸当初的话，“不是童越需要嘉星，而是嘉星需要童越。”

听完程执的这番叙述，唐杰铭难以置信，童越竟然是这样一个人，不免好奇：“既然他这么厉害，难道就没有其他公司来挖人吗？”

程执：“有，还很多。”这也是后来程执无意间得知，有不少公司都曾想要挖走童越，各种高薪福利诱惑都没曾成功，他还曾好奇的问过童越不走的原因。

童越回答的简简单单，就四个字：契约精神。

唐杰铭觉得童越是个矛盾体，脾气暴躁心黑嘴毒，却偏偏是个诚实守信之人，“奇葩！”

程执和唐杰铭一路走到了公司的大门口，正好看到下面惊人的一幕。

一个将自己打扮的花枝招展的Oga，一进公司大门就跑了起来，直接冲向童越一把钻到童越的怀里，仅仅抱住童越的腰，柔柔弱弱的说：“越越，我需要你。”

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我也需要你，越越——程执

因编辑说文名不适宜用死字，所以改名为离别心愿卡，望见谅。