入职后的第三天，吴一品租了个一居室的房子，一百五一个月，就在单位附近，步行十分钟的路程。

吴一品没有吃早餐的习惯，中餐在单位吃，五块钱一顿。晚上，就乱七八糟吃点儿东西。

他的主要工作是，收发文件，到其他单位拿文件，接听电话，调度车辆，简单的协调，造一些迎检的资料，诸如穿越到几个月前，制方案成立什么什么领导小组之类。

因为办公室只有两个人，他和黄达都很忙乱，几乎每天都在出错，每天都在被领导批评。

对于黄达，吴一品是无语的，他的指令总是怪怪的，要么拐弯抹角，要么指向不明，要么朝令夕改，要么指令与指令之间相互打架。吴一品讨厌这个人，但他从来没有与这个人闹僵过，倒不是他有多大度，而是他不敢。

黄达许诺吴一品，等他当上了办公室主任，就给领导建议由吴一品当副主任。吴一品打心眼儿里不相信吴一品的许诺，也瞧不上他许诺的那个副主任。

这一想法让他有些明白，黄达为什么会打压他了，因为自始至终，他就没把一个办公室副主任放在眼里。

吴一品几乎每天都在加班，反正没有什么朋友，也没有交际，回租住地也是一个人，他倒也没有怨言。他觉得，这份工作可比在香味阁苦多了。

黄达也几乎每天都在加班，周末也会往办公室跑，而且还要叫上吴一品。

偶尔，黄达会带上他去参加接待，喝醉的时候，黄达会称他为兄弟。这让他感觉很恶心。

吴一品的酒量长了差不多五倍，一斤白的完全不在话下。他也不知道，自己酒量怎么涨了这么多。不过他有一个原则，中午绝对不喝酒。

偶尔，同学黎龙会打来电话，以羡慕的口吻询问吴一品的工作状况。在他的想象中，公务员无非就是一杯茶一张报纸，悠闲地过一天。吴一品并没有说自己现在的状况，总是装作若无其事。

黎龙的父亲在石月区的乡下办了个农产品加工厂，这段时间正在加工干土豆片，因为缺人手，暂时失业的黎龙帮父亲打下手，一天很苦逼。

刘金苹打过一次电话，问她女儿最近有没有发什么消息来，吴一品才登陆了帮刘金苹申请的那个QQ号，有少数几张照片。

吴一品承诺有时间了到香味阁去，后来给黄达请了一次假，未得到同意，就耽搁了。后来，因为太忙，主要还是心太累，刘金苹也再没打电话问这件事，他也就把这事给忘记了。

这样的日子持续了大概一个月，办公室一下子新进来了三个同事，两个是区重点高中的老师，一个是某镇中心学校的副校长。

这三个同事都是四十岁上下的样子，一个专职负责外宣，一个专职负责党建、综治，一个专职负责后勤接待。

黄达成功担任了办公室主任，新进的三个人都是办公室副主任，再加上一个财务副主任，一个内保主任，一个车队队长副主任，整个办公室十几号人，除了分发报纸和打扫卫生的临时工以外，就吴一品一个人没有头衔。

以前是黄达一个人安排工作，现在是黄达与新进来的三个人一起安排工作，凡是没人做的事，就交到了吴一品的手上，吴一品变得更忙碌了。

黄达说，年轻人就是要多做事。他还说，试用期更应该虚心好学勤快一点，不然随时可以直接不予录用，那样就可惜了。

第一次发工资时，吴一品的心情是复杂的，一千三百块，打到工资卡上，吴一品暗暗给自己打气，为了这份工资，一切都是值得的。

和吴一品一批考的公务员，比吴一品晚了一个多月才正式到岗，区人事局组织了为期一周的岗前培训。

吴一品白天上课，晚上回单位加班，有时候黄达干脆给他请半天假或整天假回单位干事。有时候中途被黄达电话叫走。所以，吴一品跟大家没有什么交流。

班长建了个QQ交流群，把吴一品加了进去。群里一共二十五六个人，非常活跃，吴一品从来不说话，只是偶尔看一眼群里的消息，感叹大家的口才咋这么牛逼，日子咋这么光鲜。

群里有几个篮球迷，不加班的周末和晚上，天气好的话，吴一品会和他们一起去打篮球。他的球技还可以，关键是从小在农村长大，肩挑背驮练就了一个好身体，能突能抢的，在球场上也算是英姿飒爽，颇受队友欢迎。

因为跟黄达的关系，他工作得很压抑。他一度觉得，黄达就是他翻不过的一道坎。同时，他能够明显感觉到，一把手并不喜欢他。

其他几个副局长都挺忙，每次见面都是和蔼可亲。唯独李高平，作为管机关的领导，与办公室交道颇多，对吴一品的要求很严格，经常直截了当地批评。

不过，冬月份的时候，李高平就调走了，据说是去了区政府办。临行的时候，他特意把吴一品叫到了办公室。

他给了吴一品一包烟，然后用鼓励的语气说：“小吴，办公室很辛苦。你底子还可以，关键是人本分，大家还是比较肯定你的。在办公室好好干，有些时候当拒绝的要懂得巧妙地拒绝，不要硬扛。要多和领导同事沟通，要敢于和善于表达自己的看法，年轻人要有活力，不要太过沉