没过多久，周彦岚就面色凝重的跟在尹亚光的后面走进了秦凡的办公室。

秦凡示意周彦岚跟尹亚光坐下，然后开门见山的问道：“彦岚，你最近有没有听说过一家叫作博通财税的公司？”

周彦岚点了点头说道：“知道啊，这家公司前不久还给我打过电话，跟我说跳槽的事情，我直接拒绝了。”

秦凡眉头皱了气来，两个销售经理都被这家公司打过电话，要么就是这家公司在很多客户那里看到了他们两个的名片，要么就是公司内部有人把信息透露了出去。

秦凡沉思了一会接着问道：“你们两个的组员有没有接到对方的电话？他们目前对于博通的印象跟感观怎么样？博通那边开出的条件跟服务的价格竞争力如何？”

周彦岚看着秦凡罕见的一脸颜色的模样，也就认真的想了想，最后摇了摇头说道：“秦总，我这段时间一直在忙着会议营销的事情，对这个博通没怎么关注。”

秦凡点了根烟，对着尹亚光和周彦岚说道：“今天咱们停止一切销售活动，你们各自小组先开个内部会议，把能了解的关于博通公司的一切资料问出来，顺便摸排一下，哪些人接到了电话，哪些人已经有了想法，我下午要答案。”

“好的秦总。”

周彦岚点了点头，二话没说转身出了办公室。

“好的秦总。”

尹亚光回了句，也转身准备回销售一组。

“亚光，你等下。”

秦凡突然把尹亚光叫住了，想了想然后问道：“博通给你打电话的时候给你开出什么样的条件？”

尹亚光几乎是不假思索的回道：“5500的底薪加3%的管理提成。”

看到秦凡眉头紧锁的样子，尹亚光又赶紧补充了一句：“凡哥你放心，我不可能去那边，我一定追随你到底。”

秦凡笑了笑看着尹亚光说道：“我知道，我相信你，好了，你先去吧。”

尹亚光走后，秦凡的眉头皱得越来越深，博通给业务员的工资提成也好，给业务经理的工资提成也好，刚好卡在恒基财税的上面。

恒基财税业务员工资底薪1块，博通开出2300块。

恒基财税业务员提成是每一家一百块，博通是两百块。

恒基财税的业务经理底薪是4500，博通开出了5500。

恒基财税的业务经理管理提成是2%，博通直接给3%。

这个世界上不可能有这么巧合的事情，种种迹象表明，恒基财税的内部肯定有一个内鬼，把公司的所有资料都透露给了博通。

包括恒基财税的销售人员工资与提成，姓名，职务电话号码，以及恒基财税的服务项目以及价格表，甚至很可能还有部分客户的名单。

久经沙场的秦凡，敏感的认识到，这里面潜藏着一个巨大的危机，如果处理不好的话，很可能会前功尽弃。

人往高处走，水往低处流。

在工资提成都比恒基财税有优势的情况下，很多业务员在知道了这个消息的情况下，肯定会蠢蠢欲动。

加上内鬼的煽风点火，很有可能这些业务员一个接一个的跳槽到了博通，那么恒基财税相当于是为他人做了嫁衣。

秦凡不由得暗自佩服博通的老板的魄力与眼光，能够在这么快的时间内，摸清楚恒基财税的底子，然后精准快速的对恒基财税进行绞杀。

下午三点半，尹亚光跟周彦岚一起来到了秦凡的办公室，秦凡顺便把人事行政部经理赵辉也叫了过去。

“秦总，问清楚了，几乎所有的业务员都知道博通的事情，很多人对于公司的底薪和提成也有了不少想法，只是没有说出来。”

周彦岚没有废话，直接把情况说了出来。

尹亚光也点了点头：“我们销售一组情况也差不多，私底下都再议论纷纷，开会的时候我把这个事情抛在了台面上，大部分的销售都有些想法。、”

秦凡点了点头，他早就算到了情况会是这样，所以也没有表现得多么意外，只是淡淡的问道：“谁最可疑？”

尹亚光跟周彦岚互相看了一眼，尹亚光有些凝重的说道：“我跟彦岚用了些办法，找了几个业绩比较好，对公司忠诚度的业务问了，所有的根源跟迹象都指向了我们一组的杨娥。”

周彦岚接着补充了一句：“另外根据我们了解的情况，博通财税目前已经组建了大概十二个人的队伍，并且还在打算扩充，四处挖人。”

秦凡的手指轻轻的敲击着桌子，没有说话，办公室的气氛凝重得让人呼吸困难。

差不多过了五分钟，秦凡开口说道：“一，把销售一组杨娥这个害群之马干掉，立刻马上！不需要任何理由，让她滚蛋。

二，赵辉发一个人事任命书，任命销售一组的经理周彦岚为市场部总经理，负责市场部旗下广告企划部跟销售部总体工作，销售部将拓展成五个销售组，将会新提拔五位销售经理。

三，任命销售一组的销售经理尹亚光为销售部销售总监，面负责五个销售小组的日常管理工作。

四，销售经理的薪资待遇与提成制度变更为：底薪6000，管理提成4%。