过了这一关，慕慕的心情总算了轻松一点。要不然还真的献丑了。

秦继繁知道她是个新人，自然不会让她出丑，他让慕慕上台，无非就是告诉在座的每一位员工，她是他亲自请来的，以后她需要什么帮助，希望大家能帮助她。

对于初来乍到的慕慕，对于这职场上的微妙关系，她自然不太懂，反正她心里知道。秦继繁这算是手下留情，算是比较关照她了。

“这一关过了，可以回到座位上去了。”秦继繁说。

“接下来还有问题要考我吗？”慕慕显然没把他当成领导，说话的语气像是哥们的关系一样。

“你想回答的话，等下开会期间，也很多的问题，你可以抢答。”秦继繁说。

“行。我尽力而为!”慕慕回到了中间的位置。

当她回到了位置，秦继繁开始进入主题，说：“今天让大家过来开会，主要是针对新游戏出现的一些BUG问题，还有你们遇到哪些问题需要反馈的，都依次说出来。”

在场的开始发言。

“我发现游戏的难度应该重新设置一下。”A说。

“我认为游戏，应该增添一些背景。”B说。

……

问题没有重复的。重复的问题也没有人提。

当问题归纳的差不多的一刻，秦继繁问：“慕慕，你的问题都和他们相似吗？”

慕慕说“我的问题和他们有点不同。”

“请你说说看！”秦继繁给她壮胆。

慕慕也没藏着，掖着，直接开门见山的说：“我们设计的游戏能否限制一些人玩。或者在做一些衍生产品。或者把门槛提高一点。”

“你能说下具体的吗？”秦继繁问。

“大概意思就是这样的。当初我们设计这款游戏，是为了辅助更多的人提升能力，不纯粹是为了娱乐。如今小孩也可以随意玩，而且还玩的特别上瘾。假如这样下去的话，是不是有点违背我们的初衷？”

慕慕话说到这里，被身边的一些人给打断了。

甚至有些在发笑，估计是觉得她太过天真了吧。

“设计的游戏，不就是为了赚钱吗？”在场的一个男青年说。

“假如没有人消费，公司养的这么多人，哪里来钱？”另外一个男青年说。

……

这一下很多人都说，游戏不赚钱的话，这连研发的资金都没有。

因为这款游戏相对于其它的游戏，更加有潜力，市场价值远远的超越了其它的游戏。

慕慕即刻回答：“游戏是要赚钱。但是小学生都赚不到钱，怎么让他出钱？主要是一群小学生玩个游戏，还要背着家里人，甚至偷偷的拿着家里的零用钱来玩游戏。”

“这又不是我们一家游戏公司这样。所有的一样。”同事A回答。

“我们公司还算是比较人性化了。”同事B说。

……

秦继繁看他们在争论不休，打断了他们的话：“先安静下。”

待大家安静下来之后，他继续说：“你们说的都有道理。我们能不能把所有的意见中和一下。研发一款既要赚钱，又能协助他们提升能力的游戏呢！就像某款社交软件一样，安装很多的小程序，等于有了这款软件，你要做什么都行。”

“这投资有点大吧。”同事A说。

“每样都做，我们哪里有这么多时间？”同事B说。

秦继繁说：“我们是建立一种良好的生态系统。等一些人认同了我们的产品之后，到时候可以融资吗？后面的事情，都不是你们操心的事情，你们只需要认真的搞研发就行。”

“这可以。”A点头了。

“嗯”B点头了。

……

在场的人都纷纷点头了。

秦继繁见大家都认同了，说：“既然这样。那么接下来大家分工合作。在之前的组合当中，增加一个小组，人际小组。”

“人际小组？”在场的有所疑惑。

“就是先和一些人打好关系，等我们游戏上线那一天，让他们投资我们。提前放长线，大鱼才会上钩啊。”秦继繁解释道。

“哦！”大家点头。

又有个别的人问：“这个部门负责人是谁呢！”

“由慕慕一个人负责吧。”秦继繁也没多考虑。

“我一个人？”慕慕问。

“目前是你一个人。反正现在也不急着找人家投资，只是让你先和他们搞好关系。其它的部门都有业绩压力，而你刚出来，在这个部门比较轻松，也没业绩要求。”

秦继繁知道在场的其他人只适合在研究室做研发，对于人情这一方面，他们一向觉得很繁琐。之前都是他在各处奔走，如今好不容易发现了慕慕的能力，想让她接手去做这些。

慕慕也知道搞好关系是什么意思，不就是打好感情牌吗？

“行是行。关键我刚开始，都不知道从何下手？”

秦继繁笑了：“要不这样，你上讲台来。你点名要哪些人配合。”

“又上台阿？”慕慕有点矜持了。

“怎么害羞了？”秦继繁转了话题，问了在场的人：“假如慕慕需要技术方面的支持，大