加入公司的老人，虽然能力只能算是一般，但毕竟在公司的时间很长，也算是公司的元老了。

后来林秋涵接手公司之后，对公司人事进行了大刀阔斧的改革，遣散了不少能力不够的老人。

但正因为谢运的老资格，让他在公司中还是颇有影响力的。所以，在对方能力已经跟不上的情况下，林秋涵还是将谢运留了下来，给他在组织部安排了一个副经理的职务，每月坐着拿钱，也算是对元老的照顾了。

虽然组织部副经理这个职务只是一个闲职，并没有多少权势。但谢运毕竟有着元老的身份，所以在公司内说话还是很有分量的，很多中高层管理，在他面前也颇为礼貌。