渔火已归

文/沐清雨

根据大唐与康诚的主合同,两大企业达成合作后,康诚将搭建国内一流的研发平台，组建顶尖的研发团队，以确保创新药的研发进度。

在与大唐达成合作意向后,康诚已经开始动作。其实对他们来说,平台和团队是现成的,只需要在原有基础上进行一次面的技术升级，就会是质的飞跃。而他们前期的动作越快,留给技术研发的时间就越充分。毕竟，大唐投入资金，不可能是无限制，无限期的。

根据合同规定,康诚是要提供阶段性成效报告的。未如期完成阶段性目标任务,大唐将不再投入资金,且前期的资金还要收回。那意味着，康诚要为研发滞后，自行买单。

而大唐在支付了第一笔资金后,未能保证后续资金的及时到位,康诚的研发结果也将与大唐无关,康诚可以不必履行对康养小镇的医疗配套支持，也无义务为大唐的养老地产项目供应平价药，更不必返还已收到的资金,只当大唐是做公益了。

如此看来,合同其实对彼此都是有一定的制约性,谁也占不到对方的便宜。

但现在的情况是，大唐尚未注入一分资金。这种情况下，大唐提出解约，就需要支付康诚违约金。金额的多少，则根据康诚的先期投入来计算。这一条款是苏寒提出来的。

当时两大企业达成了合作共识，而距离大唐支付首笔款的时间也不长，几乎可以排除这种情况的发生。而康诚为了规避风险，完可以等大唐的款项入账再动。

可是，别看大唐未涉足过医药领域，但对创新药研发的流程和时间等，甚至是康诚正研发中的项目进度，都是做过详尽且深入调研的。所以，大唐在阶段性目标任务制定上，既符合现实，又严谨到苛刻。康诚若想得到大唐部的扶持，不能有半点懈怠，且需要争分夺秒。以至于在双方沟通主合同条款时，苏寒提出，为确保研发进度，康诚需要马上动起来。

谁都没有想到，短短几个月的时间里，合作会有如此巨大的变化。当时，南嘉予与邢唐是仔细考虑过该条款的。针对此，大唐也要求，违约金不以总投资额为基数制定，而是要康诚拿出相关费用明细，大唐依此赔付。

机关算尽的同时，也很合理。

主合同就此落下。在不担心有所损失的情况下，康诚迅速行动，进行技术升级。

他们确实动了，研发中心的设立，实验室设备的更新换代，新团队组建——这些先期的投入，此刻都需要大唐来买单。

当西林代表大唐表示愿意依约支付违约金，苏寒十分意外。此前，大唐连谈都不谈，邢唐更是连他和郑雪眉的电话都不接，完一副“要我赔，没门”的姿态。他都在做打官司的准备了。

接到西林电话后，苏寒怎么都想不通，不过几天时间，大唐的态度为什么会有180度的转变。难道是因为……俞一归的女儿，大唐无意恋战，只想以此划清与康诚的界限？

苏寒希望如自己所想。他立即让康诚的团队再次核算先期投入费用，经郑雪眉和他再三复核后，给大唐发了过去。

大唐拿到康诚的数据后，与自己核算出的数据进行对比，然后发现，康诚所计算出的金额高出大唐的数据三倍不止。

西林向邢唐汇报：“我们在核算时，从新研发中心所处地段的房价，到每一台新设备的采购价格，以高出了行业最高标准的百分之二十。”言外之意，大唐已经给了康诚一定的空间。可康诚显然不满足于那百分之二十。

既然如此，邢唐把康诚的数据报告甩过去：“那就让他们重算。告诉苏寒，若康诚的财务连这点账都算不明白，大唐不介意派人协助他们算，费用由我个人来出。”

西林原话转达给苏寒。

苏寒气得直接摔了电话。

可即便数据有水分，康诚也不可能再拿出第二份数据报告。那等同于默认，他们作假了。所以一周后，他们把同样数字的报告再次递交大唐。只是这一次，多了一项人力成本。意思是，我们进行选址、选设备，洽谈价格等工作，得有人去做吧，难道不必支付工资奖金吗？

邢唐拿到康诚的这份报告时都气笑了，他问：“康诚的薪资待遇高到，都超越我这个总裁了？”

西林收起报告，笑着说：“没想到康诚一个采购部经理的年薪居然比你还高，我都想跳槽了。”

邢唐调侃起属下来：“人往高处走，若真有那么好的去处，我不拦你。”

可明明这份报告大有问题，大唐却审核通过了。随后，邢唐几乎是以公司上下皆知的姿态通知财务部：“准备款项，解除合同签订后，七日内支付违约金。”

财务总监疯了，他冲到总裁办公室：“邢总，你这样逼我，不担心我猝死给你看吗？”

邢唐笑了：“账上有多少钱我会不知道么，别说解除合同还没签，即便今天就签，大唐也是付得出来的。你不会有事的，我心里有数。”

财务总监要哭了：“可那笔款是有大用处的你又不是不知道。我头都熬秃了，才在你规定的时间内，筹措出那笔款，马上要用了，你却让我再吐出一笔