新人案例越来越多了，这种突然爆火的新人大部分都是运气好，公司可能还没投入太多资源呢，就一下子蹿红了。”

“这样蹿红的新人心里就不平衡了啊，你都没有为我投入太多的资源，凭什么要分走那么多佣金。”

“所以那些新人就会和经纪公司打官司，申请解约，对簿公堂。”

“这样最终造成的结果就是，经纪公司讨不到好，艺人也讨不到好。”

“经纪公司失去了一个摇钱树，艺人因为打官司耽误了蹿红之后的火热期，事后官司打完了，人也凉了。”

“所以现在橘给新人准备的合同里关于分成的部分已经修改了。”

陈部长说到这里之后，转过身看着楚秋严肃的说道：“现在新人的分成合同里写的很清楚，一年的经纪业务如果没有达到50万的话，公司是不抽佣金的。”

“如果一年的经纪业务总额达到了50万以上，两百万以下的话，那么抽成85%，那50万是不算在内的。”

“如果一年的经纪业务总额达到两百万以上，五百万以下，那么抽成80%”

“如果一年的经纪业务总额达到五百万以上，那就抽成70%”

“并且，持续三年经纪业务总额达到五百万以上的话，可以和公司签订新的抽成协议，这点作为补充条款是明确的写在合同上的。”

“所以如果一切顺利的话，五年之后，你就可以和公司签订新的分成协议，并且最低也是四成。”

“楚秋，你觉得这个合同怎么样？”

“八年之后，你也才29岁，作为演技派男演员的话，29岁甚至还没达到演技巅峰的黄金年龄。”

“这份合同绝对是最适合你的！”