从陈峰办公室出来。

人事专员吴必在门口等着，“郝经理有事先去忙了，我带你去你们部门吧！”

然后他领着苏清越，穿过狭长的走廊。

背景墙上贴着的，是企业活动时的照片。

还有每月最佳员工的照片。

苏清越看得清楚，是个品牌市场部的人。

但不是关迩。

吴必说：“获得最佳员工次数最多的人，到了年底公司还会给神秘奖励。”

“好。”

苏清越记住那个人了，名叫师帅。

剃着平头，目光锐利，甚至有点凶，怎么看都不太像好人。

郝文星介绍：“互动娱乐事业群，有四个部门，分别是：市场部，渠道部，运维技术部，和客服。他们在内部和你是平级的，公司还有办公软件事业群，安项目事业群。”

“明白。”

苏清越点着头。

他又说：“互动娱乐市场部，下辖三个组，分别是媒介公关，活动与文案组。”

苏清越点着头想说：自己的岗位要求，和公司发的Offer，说的很清楚了。

根本不需要你来介绍。

可看他得意洋洋，还挺带劲。

苏清越想想，不怕人多说话，就怕人不说话。要是能有点不同的信息，也不错。

他于是耐心听着。

“媒介公关组，有四个人，主要是负责媒体沟通，广告计划的制定和投放，还有后期数据的分析整理。”

“活动组主要是负责：市场活动的策划和执行。负责和公关公司沟通，以及后期的协调。由于咱们公司，很多活动和地面推广都是联系在一起的，所以他们和渠道部门接触密切。”

“文案部，不用我介绍了吧？无非就是写稿，和一些策划案的撰写。”

“嗯，不用。”

苏清越点点头，他们走到互动娱乐部的工位。

人事给大家介绍了他。

这之后部门，在会议室里开了个会。

每个人做了个自我介绍。

苏清越初步认识了自己部门的人，了解了他们的工作范围。

过了一会儿，他也加入了工作群。

拿到了公司以前的媒介公关文案。

从这些文件中，他发现自己在此前的判断是准确的。

华络的产品没有问题。

问题在于宣传推广上的定位。

而且如果是这个思路，效果肯定无法达到预期。

是时候改变宣传策略了。

他想着，PR组名叫肖玉的女孩儿，私聊他，想和他去会议室说事。

苏清越想起来，她是主要负责网络媒体对接的。

刚才他在查看文案时，发现了网媒的数据。

相较于平媒，网媒的数据干净精准，并且能追溯到数月之前。

不明白这些数据为什么没人用，也没人提及。

因此苏清越对她印象深刻。

她一张六七十年代美人的脸庞。

很古典美。

谈吐举止也是如此。

虽然现在只负责对接南方一家游戏网媒，却把其他网媒的数据也统计了。

苏清越和她去了小会议室。

两人坐下来。

苏清越给她端了杯水。

他发现肖玉古典美的脸颊上，缺少了点生动。

怎么回事，整容？

一个闪念划过去。

“苏经理，我想辞职。”

肖玉一句话，便将他从胡思乱想中拽回来。

“嗯？”苏清越扬了扬眉，又想起那些数据，他问：“你还没过试用期吧？”

“对。”

“可以说说为什么吗？”没想到自己刚到任，就面对下属离职，苏清越很郁闷。

“这不是您的原因。”肖玉的声音很好听，可脸上依然有点不生动。

“我刚看了，你做的网媒数据总结，还有针对网媒的策划案，你完胜任现在的职位。所以我很想知道，这是为什么？有什么我可以帮你做的吗？”

苏清越说着，发现肖玉在听到，他看了她的文案数据时，眼睛一亮。

不过转瞬，却更加失落了：“那又如何，我只是小小的媒介，什么都改变不了。”

“你还没说你要改变什么呢？”苏清越一摊手，表示无辜。

“我认为我们的投放比例是不对的，现在是二十一世纪了，互联网的浪潮早就来了，应该从平媒向网媒过渡，而且这都是有数据支持的。”

“你要改变的是这个？”

“沈庆答应过我，公司会做出调整。可他最后失败了，公司投放策略，没改变。”

知道她说的是上一任市场部经理。

苏清越明白了，她是有心无力。

就像自己那样，想在报业集团，做出一丁点的更改。

却始终郁郁不得志。

这对混日子的人来说是无所谓的。

可对有追求的人来说，却是度日如年。

“我不建议你走。”苏清越直截了当，“每个公司都像一列火车，我们是乘客，没可能改变它既定方向，因为那就像铁轨。即便，你