“真不知道那帮杨基佬该如何面对人权的洪流呢？而且是有几十万美元做支持的人权洪流。”

“这些傻乎乎的人权斗士，可能永远都不知道史密斯公司的真实工作条件是什么吧？”

“哈哈哈，也是，被美元堆砌出的城堡中长大的小金丝雀们，怎么可能体会过每天工作十八小时的福报生活。”

“看见一个独立的女宿舍都能感动的痛苦流涕，且不知那些基层妇女其实根本不需要单独的宿舍吗？”

汤姆早在上辈子就了解并接触过美利坚平等权利协会后，汤姆就知道这些人权斗士、特别是其中妇女解放运动的部分领导人，是怎么样的一群笼中鸟。

优越的成长环境，良好的教育，让她们根本不清楚权利斗争从来不是什么经济或者人权法案就能决定的。

就算女性有钱又如何？只要男性在战争方面还有绝对优势，女性就永远不可能和男性真正平起平坐。

最重要的是对于吃蛋糕的人来说，他们需要现在吃蛋糕的分配体系，让底层男性去压迫女性好忘记自己没有吃到蛋糕的事实。

毕竟男性是战争的主力，吃蛋糕的人可不希望看到吃不到蛋糕的“战争主力军”，发现自己没有蛋糕吃，来和吃蛋糕的人抢蛋糕吃，进而发展成对现有蛋糕分配体制发起的冲击。

对于吃蛋糕的人来说来说，解决别人眼红自己吃蛋糕的最好方法永远不是去面对这些眼红的人，也不是去创造新的蛋糕，更不是分给这些人吃蛋糕，而是让这些眼红怪在别的方向上释放怒气。

用向更底层的人释放怒气的方法，来忘记自己被抢夺蛋糕的可悲现状。

汤姆也借鉴了这种思路的核心理念——转移矛盾。

汤姆其实一直在顾虑贸然从杨基佬市场拉来大量员工会不会导致杨基佬劳动力短缺，刺激杨基佬高层，进而导致自己被杨基佬联合打压。

可如今，汤姆转移了杨基佬与自己的劳动力争夺的矛盾。

先是用迪克西人与杨基佬在南北战争中产生的血仇矛盾转移杨基佬的视线。

迪克西地区大量的民众暴动，吸引了杨基佬的注意力。

同时，哪怕是有部分极具远见的杨基佬发现了汤姆·史密斯这个“所图甚大”的野心家，汤姆也将一个选择题交给了这些具有远见与智慧的杨基佬高层。

是先处理距离杨基佬大本营——五大湖工业，近在咫尺的美利坚东南部迪克西州的暴动呢？

还是舍近求远，来美利坚距离五大湖工业区最远的德克萨斯州，对汤姆·史密斯进行压制呢？

他们既然有智商能发现汤姆的野心，也就知道该怎么抉择这个问题。

现在汤姆还和三k党搭上了线，汤姆已经靠短短一晚上就摸清楚三k党党魁的深浅了。

三k党有这样一个红脖子思想、智力低下、行为野蛮党魁，怎么可能带领的是一帮聪明人？

现在的三k党就是汤姆可以随便拿捏的提线木偶，只要汤姆一日不在德克萨斯发展出可以正面对抗杨基佬的实力，三k党就会在美利坚中南部、德克萨斯与五大湖工业区之间的任何地区，进行大规模暴动。

拥有资金支持的三k党，可就不是历史上那种只能小打小闹的“少数”党了。

再就汤姆是在杨基佬地区内部支持的、打着平权主义旗帜的招工行为。

在人权斗士成为汤姆的猎头后，原本的劳动力矛盾就转移到了男女矛盾上，史密斯公司的员工招收计划就和妇女解放事业“绑定”在一起了。

这一招，其实和林肯时期的杨基佬政府，在南北战争中颁布的《废奴法案》是如出一辙的。

林肯的《废奴法案》，将南北战争的劳动力争夺与关税矛盾，转移成了奴隶制度与废奴运动的人权矛盾、

在十九世纪，这个思想与意识形态激烈对碰的时代，站在道德至高点的一方，可以激发出更强大的组织度和抗争性。

汤姆坚信，这帮没经历过什么生死危急与生存困境的金丝雀们，一定会在平权主义大旗的驱使下，动力十足的帮助史密斯公司招收一切岗位上所需要的适宜员工。

不论这些员工将来会面对什么恶劣的工作环境与低廉的薪资，这些人权斗士也会把史密斯公司的工厂介绍成“人间天堂”。

同时她们也会用平权主义的“有色眼镜”，来过滤遇到的困境。

她们会以为当地公司阻挠她们招收员工是“性别歧视”，而不是劳动力争夺。

她们会认为黑帮的打击是“极端男权”，而不是劳动力争夺。

她们会将自己面对的一切困境都推卸到“男女矛盾”上，而不是劳动力争夺。

就如同后世耐克把自己和黑人，和种族歧视绑定在一起，将商业纠纷转移成种族歧视，进而让自己的产品成为美利坚的政治正确商品。

汤姆也计划学习耐克，将史密斯公司和人权主义绑定在了一起。

这些金丝雀们，同时拥有整个美国所有“上层先进女性”的联系方式，比起被男性牢牢束缚在生产上的底层女性，这些上层女性会有更加完善的教育经历、更加广阔的人脉资源和日积月累出来的群众公