出于项目融资进度的相关事项，寂夏辞职的事一直拖到了春节后。

在那之前，公司发生了不小的变动。

以《千金》拿下K&a;J两个亿的投资为转折点，九州高层开始流失在这个项目上的话语权。影视项目本来就是谁占高投资额谁就是甲方，在内部投决会定下的预算金额与外来融资严重失衡的情况下，九州作为共同出品人的决策权不得不一退再退。

毕竟为了保证投资回报率，K&a;J对投入资金使用的透明度，和制作规划要求很高，而凭着网站运营起家的九州，在制作层面堪称毫无经验。

可要是拒绝，谁愿意割舍两个亿的投资。在版权已经是沉没成本的基础上，有人愿意以高额的投资比分摊风险，那可真是百利而无一害。

何况那是K&a;J。

这个名字不仅仅是一纸空头支票，它后面跟着的是业内最顶尖的资源，多少导演和演员愿意为这个名字投身项目。

谁不知道树大才好乘凉的道理。

利益导向下，董事会让权已经是必然结果，策划评估部也必然是主导《千金》的不二选择。

但顾瑾年似乎并不想止步于此。

他以项目最终收益增比两倍及以上为条件，提出让部门在公司内部独立的想法，复刻《千金》此次的项目运行模式，让策划部在将来，也可以独立采买版权，在改编方案通过内部投决会后，视预算情况选择对外融资或不融资，同步搭建班底推行制作，收益按投资比例与公司共享。

这相当于让策划部在九州，从单纯的职能部门，变成了一个小型工作室，独立核算，自负盈亏。

在职场拥有自由度是一件极难得的事。

企业需要员工对岗位的忠诚度，以保证每颗螺丝钉都在该在的位置上严丝合缝。

它不需要员工有想法。

但顾瑾年以这种方式，给了每个人发挥所长的空间。

这个提案在董事会内部足足审了半个多月，最终还是通过了。

寂夏从邮件里看到红字标头的决策通知时，没忍住发了条消息问顾瑾年。

寂夏：顾总，请问您让策划部独立的计划，是从什么时候开始有的？

能在回国后这么短的时间内，向董事会交一份逻辑缜密，让人挑不出漏洞的试行议案，她有足够的理由怀疑顾瑾年是早有预谋，

顾瑾年消息一向回得很快。

顾瑾年：差不多在跟新城争版权的时候。

寂夏：……

寂夏：不是顾总，您是那个时候就知道，投决会上《千金》的预算会被打压吗？

顾瑾年：关于改制公司本来就有正反两种声音。

顾瑾年：难道不该优先按最坏的结果做预案？

寂夏：猫猫投地.jpg

顾瑾年：……工作时间。

寂夏：？

顾瑾年：禁止卖萌。

寂夏：……

寂夏：不打扰您工作了。

顾瑾年：如果你不辞职。

顾瑾年：策划部未来制片人的位置，原本是给你留的。

顾瑾年：现在改主意还来得及。

寂夏望着对话框里的最后几句话发了会儿呆，她不是第一次领教顾瑾年运筹帷幄的本事，却没想到他在自己的职场上，都铺好了路。

寂夏握着手机眨了下眼睛，过了半晌才回。

寂夏：就算你这么说，我也不会上当的。

顾瑾年：？

寂夏：我可是即将要跟世界上最优质的甲方签约的人了。

寂夏：难道还有比这更光明的未来吗？

—

发生变动的不仅仅只有他们部门。

采购部的负责人何总，被爆出用职务之便拿了乙方公司不少好处。公司里都有那么几个灰色收入高的职务，手握着作品买卖生杀大权的采购部，存在这种现象并不稀奇。原则上只要不是做得太过，高层对这种事还是有容忍度的。

水至清则无鱼。

但不知怎么，一些陈年的聊天记录似乎被秘邮到了董事会的邮箱。具体的对话无从知晓，但这段内容明显踩了高层的底线，会议室里的骂声大得外面的人也听得清楚，这位在九州稳扎稳打干了九年多的何总，第二天就悄无声息地离了职。

取代他位置的，毫无意外是与寂夏也有过几面之缘的何超。

何超长袖善舞的本领一向是炉火纯青，待人处事面面俱到。人事调令发布的当天，他就以升职这件喜事为由，请了顾瑾年出来吃饭。自认和这位小何总没打过几次交道的寂夏，不知道什么原因也接到了邀请。

她也是在这种情形下才得知，原来让堂堂采购部总裁落水的事件里，还有顾瑾年的推波助澜。

“没想到我找了这么久的把柄，居然一早就在顾总手上。”何超坐在他们的座位对面，他让服务员开了两瓶白酒，往顾瑾年的杯子里斟了半杯，

“这次升职的机会，还要多谢顾总了。”

顾瑾年道了声谢，

“举手之劳。”

“要是何总之前能清楚自己得罪的是什么人，”何超感慨了一句，“也不至于非要在投决会上跟